heilpraxis acht

Carsten Laserich

Heilpraktiker

(Psychotherapie)

Rückführungstherapeut

Wirtschaftsmediator (IHK)

hermann-löns-str. 8

32361 preußisch oldendorf

0 57 42 - 92 99 39 6

kontakt@heilpraxis-acht.de

www.heilpraxis-acht.de

 

 

Psychische Gesundheit: Herausforderung annehmen -           Ressourcen stärken - Lösungswege finden

Konfliktmanagement als Türöffner für Produktivität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz

Jede Firma ist auf seine Mitarbeiter angewiesen. Stress durch den normalen Alltag gehört dazu. Konflikte können ein Unternehmen lähmen, die Krankheitstage erhöhen. Fluktuation in Unternehmen durch Konflikte ist in der heutigen Epoche fast schon zur Gewohnheit geworden.

 

Konflikte sind unausweichlich, aber Konfliktfähigkeit ist erlernbar und eine Bereicherung Ihrer sozialen Kompetenz.

 

Lernt man Konflikte als Chance zu sehen, sie frühzeitig zu erkennen, verstehen und hat verschiedene Lösungswege an der Hand, löst man die Konflikte schnell und es ist eine Zufriedenheit für alle Beteiligten.

Dies kann zu einer:

  • Produktivitätssteigerung führen
  • Den Gewinn erhöhen
  • Die Krankheitstage minimieren
  • Ein Imagegewinn für das Unternehmen werden
  • Zufriedene Mitarbeiter haben
  • Zur Entlastung der Führungsebene führen

 

Das Konzentrieren auf die Hauptaufgabe in Ihrem Unternehmen z. B. Aufträge erlangen, Produkte auf den Markt bringen, Beratungen bei potenziellen Kunden war nehmen, kann wieder in den Vordergrund treten.

Wir bieten Ihnen an, ein Stück Ihres Weges mit Ihnen zu gehen.

Durch Vorträge und Workshops im Bereich Konflikte erkennen, verstehen und lösen, tragen wir unseren Teil zu Ihrem Erfolg bei.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Stressmanagement

Stress ist vielschichtig, individuell und nicht immer vermeidbar. Umso wichtiger ist es,  Strategien zu erlernen, um eine Gesundheitsgefährdung durch  Stress bestmöglich auszuschließen. In diesem Zusammenhang setzen wir auf Information durch Vorträge und auf Wissensvermittlung in Seminaren bzw. Workshops. Die Herausforderung „Stress im Unternehmen“ ist zu meistern. Der erste Schritt hierzu, raus aus der Passiv- Rolle und hinein in die Aktiv- Rolle. Wir begleiten Sie gerne!

 

 

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (§5ArbschG)

2013 hat der  Gesetzgeber  im Arbeitsschutzgesetz  Änderungen vorgenommen. Dadurch sind Sie als Arbeitgeber verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung vorzunehmen. Hierzu können unterschiedliche Methoden  zur Umsetzung heran gezogen werden. Merkmalsbereiche, in denen es typischerweise zu psychischen Belastungen kommt, sind:

 

  • Arbeitsinhalt und –Aufgabe
  • Arbeitsorganisation
  • Soziale Beziehungen
  • Arbeitsumgebung

Vielleicht sind Sie als Arbeitgeber schon von der Berufsgenossenschaft etc. angeschrieben worden und fühlen sich mit dieser Aufgabe überfordert? Wir - Beraten- Unterstützen- Schulen Ihre Mitarbeiter. Ihr Vorteil-durch mehr Wissen!

Möglicherweise haben wir Ihr Interesse geweckt.

 

Oder aber Sie haben schon ein genaues Anliegen  vor Augen

 

Vielleicht finden Sie sich in einer dieser Themen wieder und möchten mehr Informationen darüber haben?

 

Dann rufen Sie uns gerne an (+ 49 57 42 92 99 39 6) oder schreiben Sie uns eine E-Mail (kontakt@heilpraxis-acht.de)

 

Gerne stehen wir Ihnen für ein kostenloses Erstgespräch zu Verfügung.

 

Ihr

Carsten Laserich

Wirtschaftsmediator (IHK)

 

 

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